天津招聘

1. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

2. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制

5. 根剧客户要求制定人力资源一体化解决方案，制定标准化交付流程，根据客户需求指定个性化交付服务；

6. 团队成员交付指导、交付过程答疑、团队氛围建设、团队赋能；

7. 项目的主导和实施及部分岗位的招聘；

8. 项目的具体操作实施：人员招募、工作调配管理、薪资核算、突发事件处理等；

9. 招聘团队管理，工作任务分配、上传下达、人员培训培养；

10. 定期工作总结及考核，通过交付数据的分析对交付质量进行分析并加以考核；

11. 部门相关标准化流程及文件的制定；

12. 依照招聘需求的评估判断执行难度，分析对应渠道与人才资源，提供执行方案。岗位要求：

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；2、人力资源专业和有相关专业优先考虑，有相关经验者优先考虑，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4、有1-3年招聘经验（线上、社招、猎头等），熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；5、有一定的抗压能力

华劳（天津）人力资源有限公司是天津地区首家专业从事工伤外包的人力资源公司，是专业从事劳务派遣、劳务外包、社保代缴、人才招聘的人力资源服务机构。
    公司于2016年9月18日由天津市自贸试验区（空港经济区）工商行政部门批准成立，是具有独立法人资格的专业人力资源服务公司。公司现汇聚了业界最优秀的专业人士，立志成为是天津地区最具影响力的人力资源服务机构。
    总公司山东华劳人力资源有限公司成立于2007年11月14日，公司现已成为山东地区最优秀的人力资源服务提供商，是山东地区最具影响力的人力资源服务机构，是德州市重合同守信用单位。
华劳人力资源公司董事长李永欣是中国劳联集团投资人之一，在天津、青岛、北京等地拥有多家人力资源公司，公司成立以来依托中国劳联集团的巨大影响力和成熟的经营经验，快速与德州、菏泽、青岛、天津等地市劳动行政管理部门建立了广泛、稳定的战略合作关系。