天津招聘

岗位职责：
1、协助上级完成招聘、企业文化培训、薪资造册等工作。
2、办理员工入职、离职、调动等手续；
3、建立、维护人事档案；
4、协同开展新员工入职培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工每月考勤汇总，每月工资结算；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用WPS等办公软件，具备基本的网络知识。

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