天津招聘

1、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度；

    

2、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作；

    

3、对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道；

    

4、负责建立和实施绩效考核体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新；

    

5、组织开展企业文化建设活动，增加员工的凝聚力；

    

6、 负责事业部的日常管理工作，以及与公司其他部门日常事务的统筹协调工作；

    

7、完成上级领导安排的其他工作。

    

    

任职要求：

    

1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；

    

2、10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；

    

3、对人力资源各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

    

4、有互联网企业同岗位经验者优先；

    

5、熟练使用各类社交招聘工具，具备互联网产品思维，能熟练运用到日常招聘工作中，并具备优秀的文案撰写能力；

    

6、具有较强员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力、执行力；

    

7、本岗位需要加班，***优先。

    ICE 是全球领先的清洁解决方案供应商，致力于为客户提供全周期清洁解决方案，提高其清洁品质及效率，降低其综合成本和能耗，助客户轻松打造洁净新世界。
    ICE 引领全球清洁行业创新，推助清洁行业在经营模式、管理理念及技术研发等方面的优化升级。同时，作为国内拥有***售后服务团队的清洁解决方案供应商，立足于客户需求，秉持用服务创造价值的理念，用数据服务为价值加码，为客户打造极致的清洁体验。ICE 总部位于美国，分别在意大利及中国设有设计及制造中心，业务遍布美洲、欧洲及亚太地区。