天津招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

欢迎有意向的求职者来电咨询！
职位描述：
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售.
积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行.
任职资格：
1.相貌端正，身体健康；
2.无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3.在人际沟通，语言表达组织协调，公关等方面能力突出；
4.对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限。
5.良好的心里素质和工作习惯，有责任心能吃苦耐劳职业规划：公司提供公平晋升通道。
收入丰厚：公司提供有吸引力的新人津贴，助你健康起步；根据不同职级提供展业，管理等多项，津贴。福利保障：根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额保险保障。