天津招聘

工作职责:

1、负责集团SAP（HR）系统维护工作（含组织调整、基础人事信息维护等）及数据复核、指导相关人员按数据规范进行数据维护工作；

2、协助打通人事系统与集团内各个系统平台的数据交互；

3、协助搭建人力资源相关流程及报表；

4、支持对接重点人力资源项目，提供数据支持和建议；

5、协助进行需求调研沟通，需求调研、业务需求讨论与设计，确定需求边界；

6、负责产品模块及功能设计，完成产品需求详细规格说明书文档、产品原型设计；

7、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪，进行测试；

8、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格:

任职资格：

1、本科，P4-P5同等工作能力，人力资源或计算机相关专业优先；

2、接触过SAP（HR）系统、熟悉了解人力资源的相关流程/数据/报表/系统者优先；

3、对数据敏感，具高度细节关注力，能从数据中发现规律和问题；

4、极强的保密意识和良好的职业道德，沟通协调能力强；

5、具备一定都项目管理能力；较强的业务流程及业务模型理解、分析、设计能力；较强的用户需求判断、引导、控制能力；具备客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点；

6、具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力；良好的沟通协调能力、学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。