天津招聘

1、整合开发培训材料

2、协助搭建品牌培训体系

3、总结反馈培训质量,并提出优化方案

4、-针对终端零售店进行培训需求评估,培训日历以及培训执行

5、协助部门主管完成其他日常工作

6、可协助完成各项培训项目

任职要求：

1、严谨务实,注重细节、优秀的公开演讲技能

2、优秀的倾听技能与沟通技能

3、熟悉培训行为,并且有自己的理解

4、有领导或者参与过培训项目

5、有丰富的零售经验（3年以上）,有一线工作经验更佳

6、熟练使用 MS Office或者 Mac OS iWork,对PPT或Keynote使用精通

7、能出差

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