天津招聘

工作职责:

1. 全面了解辉瑞普强的文化和价值观 ： 130年来我们一直致力于改善患者的生活

2. 一对一师傅带教：拿好小本本，学习合规工作流程和产品推广模式

3. 知识小海绵：参加公司培训，学习合规知识，学习学术推广活动组织的步骤，充实自己

4. 软性技能学起来：PPT、演讲和沟通课程，让你成为硬核技术流

5. 接受挑战：在实习各阶段接受考核，发现需要提高的地方，师傅会帮你铺路架桥

6. 我们不会让你一个人：在实习期间，不独立开展工作

任职资格:

1. 沟通能力：高人际敏感度，可以快速融入环境，善于倾听他人想法，并建立对话

2. 乐观积极：乐观的心态，遇事想得开，坚信办法总比问题多

3. 乐于实践：光说不练假把戏，普强需要执行力

4. 注重合作：能和大家一起成长，能合作创新，你会很受欢迎

5. 实习时间：每周至少3 天，实习期6个月以上

在辉瑞，我们致力于运用科学以及我们的全球资源来改善每个生命阶段的健康状况。在药品的探索、开发和生产过程中，我们致力于设定品质、安全和价值标准。我们多样化的全球医药产品包括生物药品、小分子药品和疫苗，以及许多世界驰名的消费产品。每天，世界各地的辉瑞员工致力于寻找我们这个时代最为棘手的疾病的预防和治疗方案。辉瑞还与世界各地的医疗卫生专业人士、政府和社区合作，支持世界各地的人们能够获得更为可靠和可负担的医疗卫生服务。这与辉瑞作为一家世界领先的生物制药公司的责任是一致的。

为了践行上述诺言，辉瑞创建了新的业务机构-辉瑞Upjohn. 辉瑞Upjohn 兼具创业公司的敏捷性、以及全球财富百强企业的资源和能力。因此，我们在创新与快速执行方面拥有独特的优势，包括激活我们的研发产品线、提高生产效能，以及快速推进产品研发等方面。

在辉瑞 Upjohn，我们相信，建立审慎的合作伙伴关系和开展协同合作，对创建可持续的医疗卫生解决方案至关重要。我们热切希望成为非传染性疾病(NCD)防治领域的***合作伙伴。由于中国市场与日俱增的重要性和机遇，同时为了确保我们能有效制定正对当地需求的健康解决方案 - 辉瑞 Upjohn高层管理团队的一些重要成员(每位都有20多年行业经验)和大部分部门都将在中国工作。这将使辉瑞 Upjohn真正实现本地化，并具备必要的速度和灵活性，从而在保持同辉瑞相关组织强有力联系的同时，切实抓住各种增长机遇。