天津招聘

1、根据公司业务发展需要，协调、统计各部门用人申请，发布招聘信息，展开招聘工作；

2、开发、维护、使用各招聘渠道

3、协同业务部门针对各招聘岗位的人才甄选工作；完成初始、推进复试、面试评估等工作；

4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

5、负责办理人才录用审批、背景调查等相关手续等工作；

6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具有3年左右招聘相关工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规，具备良好的沟通交流能力。

微信分享