天津招聘

岗位职责:

1、根据公司战略发展规划，负责搭建公司绩效管理系统；

2、优化公司岗位职级体系，推动员工职业发展通道的建设和完善；

3、建立健全干部管理制度，做好各事业部干部任职监督工作；

4、按规定程序开展干部选拔任用工作，并做好相关信息发布、整理工作；

5、定期研究和分析公司的人才队伍现状，开展公司员工职业发展以及人才体系建设工作；

任职资格:

1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；主导或参与过公司绩效体系搭建和干部管理工作；

2、具备人力资源管理知识，熟悉绩效管理，掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具；

3、熟悉干部管理的工作程序，有较强的实施、改进和控制流程的能力；

4、具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力 ；

5、诚信，严谨，有良好的团队合作精神，能承担压力，数据敏感。

    汇通金财成立于2008年5月，是国家电网公司所属全资子公司，注册资本金1亿元，员工600余人，业务范围覆盖全国25个省市。
    
    汇通金财是北京市“高新技术企业”和“软件企业”，多年来深耕电力行业金融财务信息化领域。自成立以来，汇通金财先后承担了国家电网公司资金结算系统的研发、建设和运维服务工作，全面参与国家电网公司财务集约化和司库体系建设，具备全面预算管理、财务公司核心业务系统等核心产品和解决方案，为开展电力缴费运营服务奠定了良好基础。
    
    近年来，面对互联网、金融等行业创新发展的产业环境，汇通金财以新一代互联网技术为基础，以互联网思维重构产业发展战略，进一步明确了互联网金融企业的战略定位，积极推进传统信息技术企业向互联网运营服务企业的转型升级，承担了国网公司民生交费服务云平台“电e宝”的开发建设工作，是国网公司开展民生交费服务业务的运营主体。
    
    汇通金财拥有良好的企业文化氛围及职业发展通道建设，积极为员工提供培训提升机会和广阔的职业成长空间。我们将提供具有竞争力的宽带薪酬和员工福利，如七险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、各种文体活动等。
   
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