天津招聘

岗位职责

1.建立完善的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系；

2.制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，加强各部门间的协调和配合工作；

3.负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4.协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理；

8.负责主持本部门的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。

岗位要求

1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源工作三年以上；

2、熟悉劳动法规、社会保险、公积金等政策；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

   集团成立于2004年，专注于脑神经疾病、重症疾病和代谢性疾病三大领域，覆盖难治性癫痫、肾病、肿瘤、心脑血管疾病、孕产妇及婴童领域。已获得“广州市科技创新小巨人企业及高新技术企业称号”，拥有27项国家发明专利。生产基地获得SC和GMP双认证，拥有口服液、粉剂、片剂等生产线。
   集团总部位于天河智慧城；生产基地位于萝岗加速器企业园区；健康管理中心位于白云区机场路航云南街集盛大厦。