天津招聘

工作职责：

本职：建立健全公司人力资源管理体系并组织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源。职责与工作任务：

一职责表述：负责建立健全公司各项管理制度和流程

1.负责建立健全公司薪酬、考核、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和工作流程

2.监督检查各项管理制度和工作流程的执行状况

3.修订完善各项管理制度和工作流程

4.负责根据工作计划的执行情况，及时进行工作总结

二职责表述：协助总裁制订人力资源战略规划和各项工作的年度工作计划并组织实施

1.根据人才队伍建设目标，组织制订人力资源中长期战略规划，提交公司领导审议

2.根据公司年度经营计划和人资情况制订年度招聘计划、培训计划、绩效管理计划、薪酬管理计划和其他工作计划并分解落实到岗

3.负责组织推进各项工作计划在人力资源部的落实实施，检查监督计划的执行情况

4.负责定期进行工作总结，提交总结分析报告，提出计划调整和工作改进建议

三职责表述：组织拟订公司机构设置及调整、岗位设置方案并实施

1.会同各职能部门、业务部门人员制定公司组织机构调整方案，提交公司领导审议

2.组织岗位职责制定、定岗定员和岗位评估工作跟踪运转情况，提出改进建议

3.跟踪运转情况，提出改进建议

四职责表述：负责组织员工招聘、解聘、人员调配等工作

1.负责组织落实经批准的年度招聘计划

2.根据员工的考核结果拟订公司年度人员调整方案

3.负责组织落实经批准的年度人员调整计划

4.负责公司人才梯队的建设工作

五职责表述：负责组织落实薪酬绩效及保险福利工作

1.负责薪酬制度的运行和改革，建立/调整薪资架构、指导原则及岗位评估方法

2.组织计算和发放公司员工工资、奖金

3.组织落实保险福利政策

4.组织统计、分析公司人力成本

5.组织实施公司绩效考核制度，汇总考核信息，计算考核结果，提交绩效体系报告，提出绩效改善建议

六职责表述：负责员工培训发展工作

1.组织落实公司年度培训计划并对培训效果进行评估

2.组织落实员工专业技术职务评聘和职业技能鉴定工作

七职责表述：负责劳动合同管理和人力资源档案管理工作

1.组织人员对人力资源数据库定期维护、更新

2.组织人员落实劳动合同管理和人力资源档案管理工作

3.负责调解劳动争议

八职责表述：负责内部管理以及与其他部门的协调

1.负责本部门内工作任务的分工，指导、监督下属员工工作

2.负责本部门的员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

营造部门文化，激励和创建优秀团队

3.负责协调本部门内部及与公司其它部门间关系，解决争议

九职责表述：后勤保障工作的开展及组织

1.负责各公司食堂整体经营和改善工作

2.组织对各公司员工宿舍的管理工作

3.组织各公司的门禁安全管理工作

4.组织各公司保洁、厂区卫生、绿化等工作

十职责表述：完成领导交办的其他工作

新能集团，位于天津静海子牙循环经济产业园区，总投资30亿元，占地面积287504.2m2，建筑面积184500m2，是园区内再生资源类的龙头企业，是全国综合性资源再生类最具规模的企业之一。
天津子牙循环经济产业区，是目前中国北方***的再生资源专业化园区，是中日循环型城市合作项目，被国家发改委、工信部和环保部先后批准为 “国家循环经济试点园区”、“***废旧电子信息产品回收拆解处理示范基地”、“国家进口废物‘圈区管理’园区”。这里交通便利、环境优美，是国家重点扶持的进口废旧物资加工基地。
天津新能集团是一家大型、跨多领域经营的集团公司，经过十几年的发展壮大，公司凭借雄厚的技术实力及多年拆解经验，业务范围拓展到国内二十多个省市地区。公司在国内天津、广东、浙江、河北等地拥有数十家子公司，国外合资公司数家，位于香港的全资子公司1家；下属企业有天津恒丰金属制品有限公司、天津新能再生资源有限公司，天津乾亨典当行，天津通海加油站等。2009年6月投资数亿元***与TCL集团合作建立了中国***家废旧白色家电拆解企业-------TCL奥博（天津）环保发展有限公司。2010年6月公司旗下豫丰金属制品有限公司取得河北省废旧白色家电拆解资质，公司投资亿元***购置设备，采用智能物流配送，人工辅助拆解先进工艺，环保无污染。随着近年来公司发展速度和规模不断提高，我公司的业绩和在业内的影响力不断提升，已经成为华北地区***的废旧物资进口、拆解、加工利用的单位。多次被国家及天津市相关部门评定为优秀企业。
集团业务涉及废旧家电拆解，废旧有色金属拆解、新能源利用、金融投资等多项领域。公司客户遍及欧洲、澳洲、东亚等世界各地，销售网络遍及国内东部沿海及欧美、东亚地区。我们从世界各地购买废旧资源经过拆解、加工、冶炼后将这些废旧资源再生利用。公司率先在华北地区装备并使用先进的仪器设备进行生产，大大提高了工作效率，并更好的保护了环境，循环利用，走可持续发展是我们的一贯目标，我们是废旧物资的利用者、环境保护者、通过我们的工作延长了资源的利用时间。
完善的企业管理，健全的各项制度规定及办事流程，良好的用人理念，尊重人才，培养人才、利用人才的用人机制，大量吸纳优秀人员加盟，拼搏创新，不断完善和提高企业的各项工作。宽敞明亮的办公环境及先进的办公设施，提高了工作效率，舒适配套的住宿设施，丰富的员工业余文化生活，充分体现了恒丰人的阳光、健康、乐观、学习、创新的精神风貌。
新能集团凭借多年发展，已经成为环保产业发展的引领者和贡献者，循环利用，节约资源，为人类的长久发展贡献自己的力量，坚持走可持续发展的道路。在绿色环保的产业上将会越走越远，越走越宽广！