天津招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉机械行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

浙江亿利达风机股份有限公司是国内规模最大的空调风机、建筑通风设备开发生产企业之一、国家级高新技术企业，中国科技名牌500强企业，美国AMCA协会会员单位。公司在行业内率先通过ISO9001质量管理体系、IS014001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，多项产品列为国家重点新产品、国家级火炬计划项目，亿利达商标被认定为中国驰名商标。公司管理规范，党工团组织建全，福利优厚，全员五险一金（养老保险、医疗保险、工作保险、失业保险、生育保险和住房公积金），全员享有公费旅游、带薪年休假，公司配有员工俱乐部、食堂，为员工提供有独立卫生间、空调、电视、家具（宽带可自接）的宿舍（水电费自理）。
公司以“尊重人、理解人、发现人、塑造人”的人才理念，努力为各类人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，公司设有亿利达大专班和亿利达本科班，符合条件的公司在职员工均可参加学习，毕业后发给国家承认的相应的学历证书，学费由公司承担。
为巩固发展空调风机行业龙头地位和建筑通风设备行业引领者地位，适应企业上市和持续发展、产业延伸等需要大批认同亿利达 “诚信 高效 创新 和谐”的企业精神，具有积极、乐观、协作的工作精神，责任心强、有理想、有事业心的优秀人才的加盟。