天津招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展要求，梳理优化绩效相关制度与流程，推动员工职业发展通道的建设和完善；

2. 熟悉绩效考核工具，根据公司战略发展方向及业务发展需要，优化绩效考核体系；

3. 负责绩效考核数据统计及绩效评分汇总核查，跟进绩效考核实施过程管理、监控，为绩效考核方案的改进提出建议和解决方案；

4. 根据绩效考核的统计结果、公司业务发展情况和市场水平制定合理的调整实施方案，组织晋升和调薪工作；

任职资格:

1. 人力资源、工商管理相关专业本科以上学历；

2. 五年以上人力资源工作经验，其中三年以上绩效管理实战经验；

3. 熟悉绩效管理的工作流程和要求，较强的文字功底；

4. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通及协调能力；

5. 为人正直、踏实，办事沉稳细致，工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强。

天津高新兴智联科技有限公司（中兴智联）是高新兴科技集团股份有限公司（股票代码SZ300098）投资的物联网行业科技型公司，地处天津滨海新区空港经济区。高新兴智联在RFID研发方面，有十几年技术研究及产品研制的开发经验，积累了大量的技术知识和人才队伍，专业致力于基于RFID技术的智能交通等物联网相关产品研发、制造、生产与销售，并提供整体化解决方案。

目前，高新兴智联联拥有国内规模化、专业化的研发团队，专门从事RFID产品研发的专业人员已达200多人。高新兴智联拥有RFID相关的读写设备、标签、天线、嵌入式软件、平台数据处理软件、网络管理软件、业务应用软件等多个领域的产品自主研发实力，同时握有空口协议，防碰撞算法，信号处理，编码加密等RFID核心专利近400项。