天津招聘

.负责分公司员工社会统筹、考勤管理、人员入、离、异动等相关手续的办理；

2.负责公司员工合同的签订及管理；

3.负责公司员工档案管理并制定相关制度；

4.负责公司社保公积金的缴纳；

5.负责月度考核工作、协助季度、年度考核汇总，并及时解决考核过程中出现的问题；

6.负责月度内训资料收集，建立员工培训档案，保持资料及时更新；

7.协助培训工作的具体组织及实施；

8.协助招聘工作的开展；

9.阅读和分析各类信息，制订工作计划，做好时间分配。

10.草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料。

11.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作。

12.安排公司各种会务和组织员工各种活动。

13.负责公务车调度管理。

14.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检等。

15.对公司各种文件和档案进行整理、归档。

任职要求：

1.教育背景

企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学、中文、行政管理、汽车相关行业等专业本科以上学历。

2.培训经历

受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、公共关系、社会学、决策和领导科学、人力资源管理和财务管理等知识的培训。

3.经验

至少有1年以上的人事行政管理工作经验，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。

4.技能与素质

（1）较强的管理能力，对企业人事行政管理流程、手段和模式有较深入的认识。

（2）良好的中文写作、口语和阅读能力，熟练使用办公软件。

（3）优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力。

（4）擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力。

（5）3年以上驾龄

天津金力研汽车工程技术有限公司成立于2016年6月，由河北兴林集团、长春宇创和天津中科先进院合资成立，由河北工业大学提供科研支持。公司坐落于天津市西青区新技术产业园区，注册资本2000万元，是一家功能完备、设施齐全并集合了车身轻量化研发、汽车制造工艺工程、整车产品设计、冲压同步工程（SE)和样车试制等的专业化高科技企业。公司自成立伊始，形成了以造型设计、工程设计和样车试制三大设计中心为主体的完整的汽车技术自主研发体系，同时具备开发整车项目的能力。公司现有专家及技术骨干具有多年实践经验，参加过多个企业产品开发和同步工程项目，并与多家汽车生产企业结成了长期战略合作伙伴关系。公司秉承“竞争、创新、合作、发展”的经营理念，立志成为车身设计制造专家，为中国汽车工业发展贡献一份力量。