天津招聘

职责描述： （统筹属地HRBP工作）
1、依据公司发展战略，制定属地人力资源管理流程。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、组织设计公司激励方案并实施。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，有医药行业从业经验者优先考虑
2、5-10年以上人力资源全模块经验
3、熟练使用办公软件
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力，沟通领悟能力，判断决策能力
5、工作细致认真，原则性强，具备良好的沟通协调能力及职业素养
6、熟悉国家及当地相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

   凯莱英医药集团（股票代码：002821.SZ）是一家全球领先的CDMO公司，为全球新药提供高质量的研发、生产一站式服务。以加速新药上市，延长生命的质量为己任，依托持续技术创新，为国内外制药公司、生物技术公司提供药品全生命周期一站式CMC服务，加快新药开发及应用。
   目前拥有全球8大研发生产基地，15家公司，5500余名员工。业务范围覆盖临床早期到商业化阶段，包括高级中间体，原料药，制剂等的研发和cGMP生产，以及临床研究服务。并通过战略合作与业务拓展，逐步构建起创新药一体化服务生态圈。