天津招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查；

7、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作；

7、负责行政各项事务类工作的管理；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上人力资源、行政、管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    宜科（天津）电子有限公司是中国工业自动化的领军企业，于2003年在天津投资成立，销售和服务网络覆盖全国。作为中国本土工业自动化产品的提供商和智能制造解决方案的供应商，宜科在汽车、汽车零部件、工程机械、机器人、食品制药、印刷包装、纺织机械、物流设备、电子制造等诸多领域占据领先地位。
    宜科为智慧工厂的整体规划实施提供自系统层、控制层、网络层到执行层自上而下的全系列服务，产品及解决方案涵盖但不局限于云平台、MES制造执行系统、工业现场总线、工业以太网、工业无线通讯、机器人及智能设备组成的自动化生产线、自动化电气控制系统集成、智能物流仓储系统等，以实现真正智能化的生产制造，从而带来生产力和生产效率的大幅提升，以及对生产灵活性和生产复杂性的管理能力的大幅提升。
    多年来，宜科以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地为中国制造业的发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求，在业界独树一帜。帮助中国制造业转型升级，加速智能制造进程，成为中国工业4.0智慧工厂解决方案当之无愧的践行者。


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