天津招聘

工作职责

门店整体业绩达成

1、分解门店整体业绩指标到月，到人，并及时跟踪检核完成情况。 2、完成个人业绩指标的同时，协助租售顾问解决业务疑难问题，达成门店整体业绩。

门店品质监管 1、门店线下宣传方案拟定、报审、落地。 2、按照标准对租售顾问日常业务进行检核和监督。

3、组织部门例会，及时传递公司相关标准、最新的法律法规，分享业务案例。 内务管理 1、部门排班、考勤管理，钥匙，档案管理

2、办公物品集中采购。 3、月底进行门店账目、数据核对。 团队建设 1、 新员工入职引导人、对新员工进行专业辅导与关注，帮助其快速融入团队掌握标准。

岗位描述

1、业务能力强

2、关注目标的同时关注过程 3、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长 4、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识

任职要求：

三年以上同行业经验，一年以上管理经验

薪资福利：

4000-5800（底薪）+提成+餐补（200）+交通补助（900）+节日福利=综合薪资8-15K

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