天津招聘

1、公司人才发展规划的制定及实施；

2、各级关键岗位人才素质模型的建立；

3、建立岗位任职资格体系；

4、建立人才评估体系，负责公司中高层等核心岗位人才的选拔、任免、考评；

5、公司核心员工个人发展规划及职业生涯管理；

6、公司培训体系的建设及制度制定；

7、公司外部培训资源的引进、内部培训队伍的建设；

8、公司培训项目的实施管理、效果评估。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业毕业；

2、熟练使用Office办公软件，在大型企业任职培训经理至少3年以上管理经验；

3、数据统计分析能力、沟通能力、逻辑思维能力，具备较好的管理能力和组织协调能力。

北京长久物流股份有限公司（股票代码603569）（简称长久物流）注册资本4.0001亿元，公司涵盖汽车供应链中的整车物流、零部件物流、国际物流、二手车物流及仓储物流；提供汽车行业专业的物流规划、运输、仓储、配送等相关服务。在全国设有多家全资、控股子公司，业务网点达40余处，形成以东北、华北、华中、华东、华南、西南、西北为基地的全国大循环汽车物流资源网络布局；乘用车和商用车综合运输能力超300万辆，服务团队数千人，年产值超过60亿元。
长久物流先后与长安民生物流、奇瑞汽车、大连港、哈尔滨铁路局、UTI等多家国内知名企业成立合资公司，建立了深层战略合作关系。经过二十多年的专业积累，长久物流通过一整套严谨、科学的物流管理体系和运营流程，赢得了业内广大客户的高度赞誉，是目前国内规模***的第三方上市汽车物流企业。2003年9月长久物流通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证。2006年1月被“中国物流与采购联合会”评为5A级综合物流企业。