天津招聘

1、根据公司制定的招聘计划和部门招聘需求，建立公司合理、有效的招聘体系；

2、负责招聘过程的具体实施，监控招聘全过程，对招聘效果进行评估、跟进；

3、负责对各种招聘渠道进行维护和评估管理；建立公司人才库，为公司储备人才；

4、负责制定相应招聘方案（如校园招聘、会议招聘等）并组织实施；

5、积极协调并参加相关的各种招聘会；

6、负责招聘渠道信息资料的收集、面试预约及面试组织工作；

7、负责应聘资料的收集和整理；

8、负责基层员工的总部初试工作；

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，具有人力资源管理资格证者优先考虑；

2、1年以上招聘工作经验；

3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘体系搭建工作经验；

4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的能力；熟悉招聘流程；

5、具有较强的沟通能力、协调能力、执行力强，有责任心

公司集房屋建筑、市政公用工程施工总承包贰级及室内装修施工、设计为一体的施工企业。
通过了ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。在公司多年的发展中不断探索、追求提高自身的专业技能,服务于广大客户,同时赢得了广大客户的认可和好评。多年来我们积累了丰富的经验,形成了完善的管理模式,建立了从方案设计、工程施工、质量监督再到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。