天津招聘

1、进行培训课程开发，设计课程结构，丰富课程内容，编写及更新培训资料及培训讲义；

2、根据管理学院全年培训计划组织实施各类培训；

3、依据年度培训计划进行培训授课，确保授课效果，根据课程反馈不断完善培训课程；

4、负责各类培训的测试及培训效果评估，跟进学习平台的学习管理；

5、建立各类学习的课件库、案例库、学员档案库等，共享资源并实时更新；

6、协助学习平台的推广、实施及维护，通过学习平台和学员随时保持互动，了解学习需求、掌握学习动态；

7、完成上级主管安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、至少具备2年以上培训工作实战经验，可独立授课，并能够熟练使用PPT等软件；

3、具备优秀沟通协调的组织能力、创新意识、思考能力和自我学习完善能力；

4、具备自主开发课程经验者优先；

5、可适应适当出差的工作需求。

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