天津招聘

1、负责劳动合同管理、离职管理、健康管理、保密协议管理、放弃社保承诺书的管理；

2、负责组织新员工的转正考核及转正手续的办理；

3、负责对接招聘专员及时协助新员工办理入职手续，发放相关物品；

3、实施员工满意度调查，并对如何提高员工满意度提出相关建议；

4、负责员工离职管理，组织做好离职面谈，对离职原因及离职数据进行分析；

5、负责公司人事模块的维护、更新，人员增减、异动、考勤设置等工作， 并汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况。

6、负责公司人事档案的整理和归档工作；

7、协助员工工资晋档和岗位竞聘工作。

任职资格:

1、专科及以上学历，人力资源相关专业或持有人力资源师证优先；

2、熟悉国家和深圳地方相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心

公司集房屋建筑、市政公用工程施工总承包贰级及室内装修施工、设计为一体的施工企业。
通过了ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。在公司多年的发展中不断探索、追求提高自身的专业技能,服务于广大客户,同时赢得了广大客户的认可和好评。多年来我们积累了丰富的经验,形成了完善的管理模式,建立了从方案设计、工程施工、质量监督再到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。