天津招聘

1、与总部HRBP Head协同配合，完成所负责区域内的团队搭建，以及各项制度、政策落地执行；

2、参与业务发展、组织架构调整设计及工作流程优化的各项工作；

3、针对业务团队发展情况，进行有效的内部人才盘点及招募，并制定相应的人才培养发展计划，建立高效和谐的组织体系；

4、协助业务负责人打造良好的团队文化氛围，建立积极的员工关系，策划与组织员工活动；

5、可接受出差。

任职条件：

1、2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，有互联网公司HRBP 经验者优先；

2、强执行力，及沟通协调能力，能够为团队建设提供专业HR意见；

3、能适应快速变化的竞争环境，有较强的责任感、抗压能力

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