天津招聘

工作地点：广州中信广场，需要国内出差（春招、秋招）

工作职责：

1、校招大学生需求确定：

1）与用人部门进行沟通，确认校招大学生数量需求及导师名单；

2）分析各高校应届生情况，确定校招重点院校及公司校招大学生的人才标准；

3）整理输出校招大学生招聘计划。

2、招聘渠道的开发与维护：

1) 定期与重点高校辅导员、就业办老师进行联系慰问，赞助高校有影响力的学生活动，维护、保持双方关系；

2) 整理、维护各类线上招聘网站，定期发布公司招聘信息，积极参加各类线下招聘会，树立、宣传公司形象；

3) 寻求、开发各类新型线上线下招聘渠道。

3、校园招聘宣传的管理：

1） 安排校招行程，联系学校就业办确定招聘会的时间地点，确定面试官人员名单，准备好校招所需的物资；

2） 确定校园宣传方案，筹备校园宣传资料；

3） 开展校园宣讲会，把控宣讲会进度及控制宣讲现场情况；

4） 分析及确定线上宣讲会开展的必要性，确定宣讲时间及形式，确保参与人数及宣讲效果。

4、人才甄选：

1） 线下宣讲会简历收集、整理，进行面试评价，筛选出参与笔试人员名单，安排学生进行笔试与面试，并确定最终面试结果；

2） 线上投递简历筛选合适者安排网络面试，面试通过者推荐给相应部门进行进一步线上/线下面试；

3） 选择公司入职1年以上、15级以上的人员担任面试官，并为面试官提供人才标准、结构化面试等资料进行学习。

5、录用签约：

1） 与用人部门沟通确认最终录用名单，并交由HRD进行最终裁决；

2） 给录用人选发送录用通知书，要求其在指定时间内给予回复，递交相应材料进行审核；

3） 与录用人选进行签约，若条件允许，可到学校或公司举行签约仪式。

6、报到前的活动安排：

1) 定期联系录用人选，与人选持续互动，如不定期在录用应届生大群发送公司相关新闻，公司发展现状；寄送新的公司宣传资料等；

2) 与用人部门沟通达成一致后，鼓励和接受相应岗位的应届生到公司进行实习。

7、正式报到：

1) 最终录用名单每月更新一次，直到名单完全确定；

2) 提醒报到车票可以报销一次和报销的标准；

3) 提醒准备好报到所需要的材料。

任职要求：

1、统招本科及以上，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、大型制造业企业1年以上校园招聘经验（甲方背景校招经验）；

3、沟通协调能力强，情商高，具有保密意识，接受出差。

森大 国际 创始于 2000 年，总部设立在羊城广 州地标中信场，是中国最早进入非洲、南美等海外市的企业之一。
公司励精图治 二十载，目前拥有海内外员工 6000 余人，现已成 为一家集海外 自主品牌研产销、国际贸易实业 投资为 一体的综合 性跨国集团，并致力于快消产品（日用洗涤、个人护理婴儿品）、建材 产品（陶瓷 制品 、卫生洁具） 、五金 产品 （五金配件） 的研产销，迄今业务网络已覆盖世界 20 多个国家和地区，在海外拥 有10 个子公司和十多个自有工厂