天津招聘

岗位职责：

1、负责建立、梳理及完善集团人力资源管理体系；

2、负责公司人力资源管理制度的推行与监控；

3、人力资源各项数据统计与成本分析；

4、持续进行绩效指标的修订、绩效效果汇总与分析；

5、熟练掌握人力资源管理各个模块和行政管理各个模块，能够指导下属工作；

6、协助总经理完成各项管理工作。

任职要求：

1、性别不限，35岁以上，本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、本人有本岗位3-5年，500人以上机械加工行业工作经历；

3、具备良好的心理素质和职业素养，有外资企业人力资源管理经验者优先；

4、具备良好的沟通、协调、组织能力，精通人力资源项目管理；

5、全面负责人力资源和行政工作，并制定绩效考核办法，负责员工培训、晋升考核、人员招聘考核、员工关系等工作。

技能要求：

1、流利的使用office软件（PPT、WORD、EXCEL）；

2、具费一定的财务知识；

3、接受过ISO9001和IATF16949汽车质量体系培训。

公司成立于2001年，公司现有职工800余人，其中各类专业技术人员200余人,能够独立设计并开发新产品的有100余人，主要从事机械零件的加工及新产品的开发，加工品种多达3000种，其中包括缝纫机零件、汽车零部件、压缩机零件、工程机械零件、减速机零件、水泵零件、电梯零件、航空零件、农用机械零件等。公司地处宝坻区牛家牌工业区，距北京、天津不足60分钟车程。公司占地面积76000平方米，厂房建筑面积22000平方米，现拥有固定资产3.5亿元，设备800余台，其中包括加工中心、数控车床、数控平面磨床、数控外圆磨床，半自动专用车床等，70%均为进口高精度生产设备。
战略合作伙伴：
美国卡特比勒的亚实履带有限公司、英国雷沃动力（天津）有限公司、美国约翰.迪尔公司、日本住友重机械(天津)减速机有限公司 、美国亚新科制动（廊坊）有限公司、美国派克特精(天津)液压有限公司 、扎努西电气机械天津压缩机有限公司、丹佛斯（天津）有限公司、德国威乐水泵系统有限公司、美国霍尼韦尔环境自控产品有限公司。
公司理念：
一、以人为本，在提高职工素质上求发展。
二、加大科技投入，在产品质量上求生存。
三、诚信为先，赢得市场。
四、积极营建“学习型企业”、“创新型企业”、“节约型企业”、“和谐型企业”