天津招聘

主要职责：

1、 协助人力资源部负责人建立和完善员工关系管理体系，制定、优化员工关系制度流程，并制定落实措施；

2、 组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、 解除和保管工作；

3、 办理员工的入离调转手续，对离职员工进行访谈，为改善劳资关系提供依据；

4、 搭建核心管理层与员工的沟通交流平台，体现员工关怀，实现管理需要；

5、 负责用工关系预警工作受理员工投诉，组织相关人员参与协调，建立和谐的用工环境；

6、 建立多样的企业文化宣导渠道，提升员工凝聚力及向心力。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，三年以上员工关系相关工作经验；

2、 熟练掌握相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的各项规章制度；

3、 有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力；

4、 拥有较强的人际敏感性，能够及时准确地把握员工的需求；

5、 良好的表达沟通能力，良好的抗压能力；

6、 熟练使用办公软件。

    深圳市钜盛华股份有限公司成立于2002年1月，注册资本163亿元，是宝能集团全力打造的金融投资平台，经过十多年的快速、稳健发展，现已形成综合金融、战略投资、现代物流三大业务板块。截至2015年底，公司总资产近3000亿元，净资产近650亿元。
    在综合金融领域，公司投资人寿、财险、基金、能源基金、小贷、互联网金融产品交易平台、第三方支付，积极拓展证券、信托、融资租赁等金融牌照，全面构筑信息化的核心竞争力，旨在为各类客户提供专业、便捷和一站式资产管理服务。
    在战略投资领域，公司作为负责任的股东参与境内外多家行业领先企业的股权投资，致力于通过资本运作促进产融结合、助力实体经济。
    未来，公司将有效加强各业务板块的协同发展，继续秉持“稳健、和谐、创新、发展”的企业精神，以“产融结合、服务民生”为使命，全面打造国内领先的一站式直达金融服务商。