天津招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、 三年以上人事管理工作经验，具备人力资源管理的专业知识与经验

2、 熟悉各种招聘渠道及面试技巧，各种测评方法；

3、 熟悉绩效考核、熟悉薪酬制定与管理；

4、 为人正直、责任心强、工作认真仔细，良好的团队管理能力、人际沟通协调能力、执行能力。

5、性格活泼，主动性强。

品牌介绍
Lily品牌诞生于2000年5月，作为商务时装的典范，Lily以“力度、女性化、现代、明快”的设计风格，受到年轻女孩的广泛拥簇。

Lily 女孩是一群85后年轻职业女性，她们朝气、清澈、敢闯、敢拼，喜爱新鲜事物。她们是职场的新生代，工作努力，却也追求生活的平衡。她们热爱艺术，渴望过一种简单随和、富有乐趣的生活。

设计灵感
现代艺术范儿，是Lily品牌的创作之源。设计师将现代艺术与民俗、摩登时代、超现实主义、拜占庭艺术等潮流趋势相结合，创造出独特的OL商务时尚。

将“现代艺术范”作为创作源泉，Lily一跃成为众多职场女性的首选，坚持时尚与商务的完美融合，Lily生动地演绎着年轻女孩的梦想。

Lily的“正合适”哲学
年轻OL的商务时装可能太严肃，也可能太时髦。那么，能不能找到一个平衡点，将职场的严谨和时尚的创意相结合，创造出真正适合于年轻OL的商务着装？ Lily做到了。

在产品设计上，Lily将时尚与商务完美融合。严肃或是有趣？严谨或是创意？经典还是前卫？一丝不苟还是自由随意？这一切看似毫不相干的对立元素，都在Lily商务时装上，得到了“正合适”的呈现。

穿正合适的衣服，做正合适的工作，过正合适的生活。一切，都恰如其分。

正合适，不代表中庸没个性，相反，这是一种自我态度的表达。

主要市场
目前，Lily在国内开设店铺900余家，店铺足迹遍及全国250多个城市，并成功进驻俄罗斯、沙特、泰国、马来西亚等海外国家，海外开设店铺逾70家。