天津招聘

岗位描述：

1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；

2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

3、协助店长负责门店日常管理及运作；

4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；

5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；

6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；

7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；

8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。

岗位要求：

1、三年以上零售门店管理经验，大专及以上学历，热爱终端零售事业；

2、有较强的协调能力，具备较为专业的员工培训技能；

3、具备较强沟通，应变能力，能独立管控门店整体运营；

4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗；

5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。

工作时间：做五休二，不固定休周六周日，轮班制；工作时间为9:30-22:00，分早晚班。

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