天津招聘

1. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备

4. 负责公司绩效、培训、薪酬晋升、员工关系、劳动关系管理

5. 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

6. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7. 完成领导交办的其他临时性工作；

职位要求：

1、专科以上学历，人力资源管理相关专业，或者具有人力资源管理资格证者优先考虑；

2、具备2年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；

4、具备良好的职业操守和学习能力，自律性和抗压能力强。

公司集房屋建筑、市政公用工程施工总承包贰级及室内装修施工、设计为一体的施工企业。
通过了ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。在公司多年的发展中不断探索、追求提高自身的专业技能,服务于广大客户,同时赢得了广大客户的认可和好评。多年来我们积累了丰富的经验,形成了完善的管理模式,建立了从方案设计、工程施工、质量监督再到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。