天津招聘

岗位职责：

'- 依据公司的战略发展和中长期经营计划，制定相应的人力资源战略、年度人力资源规划

- 建立、健全公司的人力资源体系，确定各项人力资源方针、政策、制度，推行并监控

- 根据企业现有编制和业务发展需求，协调各部门制定招聘计划，大力拓展并维护招聘渠道，全面规划企业人才梯队建设，根据公司情况对点解决专有人才的招录问题

- 结合公司的发展目标，确定公司的整体薪酬策略、激励政策以及绩效管理制度，根据绩效考核结果与分析，持续修订绩效指标

- 设计和安排培训计划，形成持续发展的人才体系

- 统计和分析人力成本，人员离职率等，提高员工满意度，改善人力资源管理

- 行政管理 （后勤部门管理：食堂，宿舍等；安全和环评法规；信息部的管理等）

- 协助总经理完成各项管理工作

任职要求：

'- 30岁以上，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

- 相同岗位5年以上工作经验，500人以上机械加工行业工作经历；

- 精通人力资源六大模块，能从公司战略角度规划和执行人力资源管理

- 具备良好的心理素质和职业素养，有外资企业人力资源管理经验者优先；

- 具备良好的沟通、协调、组织和管理能力，能够带领团队完善人力资源管理

- 熟练office软件（PPT、WORD、EXCEL)，能够统计和分析数据

- 接受过ISO9001和IATF16949汽车质量体系培训者优先

福利待遇：

' - 公司提供免费住宿，独立卫生间、厨房、空调、热水器、免费WIFI；

- 公司提供定期免费健康体检、节日慰问礼品、生日蛋糕

- 五险一金，单双休，法定带薪年假

公司规模：800+

工作地规模：400+

下属人数：5~10

公司简介：

天津某集团股份有限公司是一家集团性公司，始建于1989年，坐落在天津市宝坻区牛家牌产业功能区。经过20余年的发展现已形成以精密机械为核心的六家公司，合计注册资金5000万元，设备资产3亿元，年销售收入5亿元，占地面积150亩。公司是一家隶属于高端装备制造业的高新技术企业，能够自主设计、研发、制造自动化高精密专用设备，并加工制造各种高端精密机械零部件。

公司的传统产品包括工程机械、制冷压缩机、汽车、风力火力发电、减速机、水泵、缝制设备等精密机械零部件。经过多年的生产经验积累及技术创新，公司自主设计、研发、制造的自动化高精密专用设备已投入生产。为了促进产业升级，公司还进入了工业机器人领域，主要攻关机器人关键部件的国产化和非标机器人在制造业的应用，作为公司未来发展新的利润增长点。

VVR公司是一家法国著名的管理咨询公司，创建于1999年，总部设在法国巴黎，在中国的上海、广州、石家庄设有分公司，总人数大约80人。VVR公司可以为欧洲及中国企业提供全面的管理解决方案和咨询服务。

目前公司主要项目类型有：
 
人力资源服务项目：猎头服务，通过精准定义岗位要求与衡量标准，为客户推荐并面试合适人选；根据客户需求，为客户提供人力资源外包服务。

战略诊断项目：通过市场调查，外部环境分析，产业链分析，竞争者调查，价值链分析，财务分析，专家访谈等不同维度整合数据和信息，结合战略方法论，定义企业发展大战略和小战略。

经销商和B2B会议项目：帮助国外企业寻找中国合作伙伴，或者中国企业寻找国外合作伙伴，安排并陪同商务洽谈对接会议；帮助国外企业开发在华分销商网络，建立分销团队和渠道，实现产品在中国的进口和销售；

并购项目：寻找意向合作公司，沟通合作意愿，尽职调查，设计合作方案，协助谈判。

技术转让项目：寻找意向合作公司，协助洽谈并跟踪技术对接和转让。

采购管理项目：寻找中国供应商，询价比价，产品开发跟踪，订单发货跟踪，验厂，验货。

贸易项目：寻找目标产品，安排进出口流程，引进国外品牌。

VVR公司的发展方向是为欧洲企业在中国发展提供战略性咨询，同时也为中国企业扩大国外市场提供机会和协助。

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