天津招聘

培训规划方面 Training Planning
1、规划各分/支公司的年度培训计划 Branch/ sub-branch annual training planning.
2、制定年度培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效 Set annual training goal and measurement, then supervise and assess training performance.
3、制定年度培训相关预算，并进行成本控制 Make annual training related budget to control cost.
4、根据业务需求编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目 Prepare training materials according to business needs, and implement the training program.
5、分支机构的讲师管理、训练督导 Trainer management for sub-branch and train the trainer
6、培训教程授课支援 Training course teaching support
培训执行方面 Training Implementation
1.LPTC课程讲座，AQE考试通过率指标达成LPTC course, pass rate of AQE
2.BTP课程讲座 BTP course
3.培训效果的追踪、评估与反馈 Tracking, assessment and feedback of training effectiveness.
4.客户活动商品相关讲座 Training course for customer activity products.
5. Other tasks assigned by line manager.
其他主管交待的事宜。


任职要求：
五年以上工作经验,其中三年以上寿险销售培训相关。More than 5-years working experiences. (More than 3-years insurance training related experiences.).
. 有效地沟通；能够协调销售团队之间、销售团队与其他相关支持部门的意见. Effective communication: could coordinate within sales team, and with other related supporting functions.
2. 建立关系：能够通过积极有效的沟通建立良好的协作关系，获得相关部门的业务支持；Relationship build-up: build good relationship through effective communication to get business support from related functions.
3. 结果导向衡量绩效。Result oriented performance.s

中美联泰大都会人寿保险有限公司由中美大都会和联泰大都会两家寿险公司合并而来，合并方案于2011年3月获得保监会批准，4月12日获工商行政管理部门核准并正式更名。新公司以上海为法定注册地，并采用北京、上海双总部的运营模式。4月19日，中美联泰大都会人寿保险有限公司在上海正式挂牌成立。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地超过二十多个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
原联泰大都会人寿保险有限公司于2005年8月10日在上海正式成立，公司注册资本5亿元人民币（08年追加到7亿元人民币），由上海联和投资有限公司和美国大都会集团下属公司各持50%股份组建而成。
上海联和投资和美国大都会人寿同时是总部在上海的联泰大都会人寿的股东，这样中美大都会人寿与联泰大都会人寿两家公司正式合并。合并后新公司的名称为“中美联泰大都会人寿保险有限公司”，简称“大都会人寿”。