天津招聘

岗位职责

1、负责400客服中心的新员工入职培训，在职员工培训，有效挖掘需求并策划培训项目落地实施；

2、负责培训需求调研，有效分析培训需求，独立开发课程；

3、协助针对400客服中心人员进行流程、规范、专业能力等的培训授课；

4、跟踪培训效果反馈，根据培训效果和反馈不断完善培训课程和整体培训流程；

5、能够制作相关海报及媒体内容，推动培训项目开展；

任职要求

1、3年及以上互联网呼叫中心体系培训经验；

2、熟悉使用培训工具，具备较强的分析总结能力和课程研发能力；

3、优秀的语言组织、表达能力、沟通能力；

4、精通PPT制作，能独立撰写部分培训课件，会使用PS等绘图工具；

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。