天津招聘

岗位职责：

1、 负责与业务部门进行沟通，推行、指导、监督各项人力资源正常的执行；

2、 根据业务部门的业务发展需求，制定人力资源规划，确认招聘需求和任职资格，并开展招聘实施工作并对业务部门的招聘工作进行有效指导；

3、 负责对业务部门进行组织诊断、人才盘点等，结合业务发展需求，分析部门人力资源工作的现状，提出优化方案；

4、 负责分析业务部门的人员产能，制定有效的绩效考核方案；

5、 负责业务部门员工关系方面的工作，为员工及时全面地提供人力资源服务；

6、 企业文化的宣导与落地，维护并不断提升公司品牌形象。

岗位要求：

1、大学全日制本科以上学历，5年或以上IT/互联网/电商/高科技人力资源工作经验，有HRBP/HRG/HRM经验；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程；在组织发展、招聘、组织文化等任一HR模块有丰富的经验；必须有很强的招聘实战能力；

3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

  微洱科技由阿里资深专家团队创建，产品由专家团队及Google***华人工程师联合斯坦福大学和加州大学教授共同研发；
       公司成立于2016年12月，总部位于杭州未来科技城，毗邻阿里巴巴；
       通过意图识别、语义理解、多轮对话、知识挖局、机器阅读和淘系规则解读打造一款会营销的AI智能客服机器人，从AI智能层面深度解读并赋能【买家—规则—商家】之间利益闭环，构建客户价值变现***化智能体系；截止目前客户已遍及全国100多个城市，覆盖用户数近万家。