天津招聘

晋升空间：

横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高；

纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。

我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO EASY!

入职前：新人训;入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识

入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）

入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)

入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)

入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)

在链家，从菜鸟到管理者的时间;SO FAST!

最快5个月晋升为店经理

最快2年晋升为商圈经理

最快4年晋升为大区营销总监

最快6年晋升为分公司总经理

在链家，每月平均有1000多名统招本科生加入我们，成为我们的homelinker！

在链家：

1：时间是选休的

2：收入是不封顶的

3：培训是免费的

4：旅游是奖励的

5：晋升是不靠关系的

6：心情是倍儿爽的

7：公司是最有潜力的公司

8：产品是全方位综合房地产商。

链家需要这样的人：

1：准备跳槽的，请联系我。

2：上班不自由，心里不爽的，请联系我。付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。

3：求发展，需要更大平台的，请联系我。

4：想换新工作，增加些收入的，请联系我。

5：希望时间，财务自由的，请联系我。

6：想主宰自己命运，有大格局的请联系我。

7：身边有这样的朋友也请你告诉我，史无前例的机会，20-35岁的统招本科生均可报名择优录取额满为止。

在链家你可以享受到：

1.实习期无责任底薪5000元，转正后30%--75%通提！

2.缴纳社保五险+公积金（自选）+商保（自选）。

3.每季度、年度表彰会，公司年会及精英社成员出游机会、节日公司主题活动及节日礼品、带薪年假、学历进修。

4.晋升空间；经纪人—店经理—MVP储备—商圈经理—运营总监—分公司总经理。

5.互助金。链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助金。截止2017年6月30日，救助总人数4929人。

6.精英社。链家地产荣誉舞台，每年给予精英社成员免费出国游等更多的激励奖励。

工作内容：

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2.促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；

3.负责公司房源的开发积累，业务跟进。

如果你也想成为一名homelinker！只要你满足统招专科及以上学历，年龄在18-30周岁之间；有强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；高度的工作热情和团队合作意识。

其它福利：

①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

②内部员工享有免费学历进修；

③老员工享有周年庆定制礼物；

④精英社成员享有免费出国游；

⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；

⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；

职位诱惑：

提成高,公平,晋升快,平台大

行业龙头,提点高,工作最自由,发展空间大

链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。?链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。