天津招聘

岗位职责：

       1、根据公司合作的企业制定招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足客户单位的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；

4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

5、负责建设公司蓝领人才库，为公司储备大数据库人才；

6、完成领导交办的其他工作任务。

7、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

8、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；

9、确定招聘需求，完成招聘任务；

10、拟订具体项目的招聘方案（社会招聘、校园招聘、招聘会）；

11、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；

任职要求：

 1、大专以上学历（人力资源行业及从事过劳务行业者优先）；

 2、带领过20个人以上的团队（可接受销售团队）。

        3、具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具有良好的外语水平、

        4、具备良好的语言表达能力和交际能力、  具有处理问题的能力；

 5、具有良好的沟通交流能力，具有良好的理解能力；

 6、良好的规划、执行和项目管理经验；

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