天津招聘

岗位职责：

1.员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；

2. 劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；

3.人员的招退工、五险一金、积分落户等劳动关系办理工作；

4.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5.公司交办的其他事宜。

1.专科以上，人力资源专业优先；相关工作3~5年经验，有家装行业人力工作经验优先；

2.熟悉人力资源管理劳动关系及员工关系模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力，

3.熟悉国家及当地相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；

4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；

5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

        欧派，中国橱柜工业的开创者和领军品牌，亚洲规模***的橱柜生产商，是中国“厨房革命”的倡导者、现代橱柜的领潮人。载誉二十二年，以138.26亿元的品牌价值入围“中国最有价值品牌500强”，并荣获“中国橱柜行业标志性品牌”。以整体厨房为旗舰，厨房电器、整体衣柜、整体卫浴、现代木门、墙饰、家居配套等为舰群的舰队正开启“大家居”战略的新时代！

        天津欧派成立于2004年，业务辐射天津市内各区、四郊五县，门店数量近40家。天津欧派响应集团总部战略发展，2015年起打造天津欧派大家居体验馆，落户西青工业区，占地50 亩，建筑面积 30000 ㎡。以产品为核心，提供设计、工程和售后的一体化延伸服务。实现了从产品经营者到一体化家居解决方案提供者的转变，向消费者提供家居设计方案、高品质的家居产品配置和人性化的家居综合服务。

        多年来，公司始终坚信人才是我们最宝贵的财富。秉承“公平、关爱、诚信、严谨”的企业理念，为员工提供广阔的职业发展空间，让加入我们的每一位员工开心工作，共同分享，感受有家有爱的品牌文化。

        未来，欧派大家居将引发家居行业的“第二次革命”。我们期待与你一起见证！