天津招聘

岗位职责：
1、负责所在区域项目的招聘、绩效、薪酬及其它人力资源相关支持工作；
2、总结人力资源各项工作存在的问题，提出合理化建议、多角度提升人力资源工作效率;
3、配合公司HR各模块项目及制度的落地执行，并及时反馈在执行过程中的问题，协调跟进问题的解决；
4、协助业务部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；

5、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，提供HR全面解决方案，并整合内部资源推动执行；
6、完成上级交办的其他事务性工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历。
2、2年或以上HR工作经验，擅长招聘模块，对人力资源流程管控及劳动风险防范有基本认识；
3、有房地产/物业管理服务经验优先;
4、具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力，强目标导向；
5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性。

保利物业发展股份有限公司，中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司，1996年于广州成立，依托保利体系强大的资源与技术支持，历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大，已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。
广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司，可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖：项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务，以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念；与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值