天津招聘

  

      根据公司经营要求及战略发展方向，通过不断优化催收策略、系统以及人员管理，持续提升催收绩效，建立并完善贷后风险管理体系，促进公司战略目标的达成。

职位职责

1、建立并完善催收运营管理机制，不断优化催收策略以及流程。

2、建立并完善外包合作机构管理体系，制定外包机构开发、合作、淘汰机制和流程。

3、结合公司及部门业务发展与监管要求，建立催收质量服务体系。

4、负责催收部团队文化建设、绩效管理、预算管理以及人才培养。

任职资格

1、全日制大学本科及以上学历。

2、熟悉通晓风险管理相关知识，具备丰富的金融行业业务风险管理经验；

3、熟悉消费金融行业的发展方向，了解相关法律法规及政策；

4、具有良好的沟通协调能力、具有良好的组织计划能力、具有良好的逻辑思维能力、具有熟练的办公自动化软件的操作能力；

5、具有10年或以上银行或者消费金融行业的风险控制团队管理经验。

6、熟悉国家相关法律法规及监管政策，熟悉银行、信托、互联网金融、消费金融业务，有实际从业经验者优先。

  

  

即有分期创立于2014年，是中国领先的消费金融品牌，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过将近3年的发展，即有分期业务已覆盖全国200座城市，合作商户10万家，累计服务了1000万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”、2017年金贝奖“最受欢迎消费金融品牌”、第一财经金融价值榜“***行业影响力消费金融品牌”，以及新华社“2017最有影响力消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。2017年7月，即有分期成功完成C轮大额融资。资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将通过多样化的智能服务平台，为传统金融覆盖不到的年轻时尚人群提供“便捷、安心、贴心”的消费金融服务，提升他们的生活品质。