天津招聘

中国科学院新疆理化技术研究所微传感团队自2011年12月成立以来，围绕国家和新疆社会安全发展的重大需求，结合国际学科前沿，开展基于微纳米材料的传感器及爆炸物检测技术，旨在解决关键科学问题和发展爆炸物预警实用化技术。实验室已建立完备的材料制备、器件加工、传感性能评估等研究平台和材料、物理、化学等多学科交叉的研究团队，包括中科院“百人计划”研究员1名，副研究员1名，助理研究员3名，博士后1名、硕/博研究生10余名。团队目前承担30项科研项目，任务来源于国家自然科学基金委、中科院、新疆自治区科技厅、乌鲁木齐市科技局等，总经费1300多万元。团队近四年相关研究成果发表在Adv. Funct. Mater.、Small、Nanoscale等国际高影响力期刊，申请中国发明专利20余项，授权5项，获产品认证1项。实验室已经成为爆炸物现场分析及传感检测领域的高水平研究基地和高层次人才培养基地。

更多信息请见课题组网站：http://www.escience.cn/people/douxincun/index.html。

目前，团队正在筹建自治区重点实验室，因科研工作及团队发展需要，面向海内外诚聘优秀科技人才。

一、招聘计划（工作地点：乌鲁木齐）

1. “青年千人”及“百人计划”学者2-3名；

2. 副研究员 2-3名；

3. 助理研究员 3-5名；

4. 博士后3-5名；

5. 工程师2-3名（劳务派遣）。

二 、招聘方向

材料物理与化学、应用物理、微电子、分析化学、纳米材料、微纳传感器、信号处理与分析等。

三、招聘条件

1.“青年千人计划—新疆专项”

A.在海外取得博士学位，在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上，年龄不超过35岁；

B.在本学科领域有较深的学术造诣，开展了较为系统的研究工作，做出过具有国际水平的研究成果，以第一作者/通讯作者在IF>8的SCI期刊发表论文5篇以上；或能够解决关键技术问题、推动技术创新，并取得过一流成果，拥有重大发明专利等；

C.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位；

D.受聘者须全时全职到位工作，且至少在新疆工作3年。

2. 率先行动“百人计划”青年俊才类

具有博士学位，在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才，年龄不超过35岁，特别优秀的，海外学习或工作年限可适当放宽；在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；以第一作者/通讯作者在IF>8的SCI期刊发表论文5篇以上；具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力；申报时取得博士学位时间未超过5年。入选者（候选人）须全职到岗工作。

3. 副研究员

A. 获得博士学位，年龄不超过35岁；

B. 独立主持并结题至少3项研究课题，具有良好的项目组织、撰写能力；

C. 以第一作者/通讯作者在IF>6的SCI期刊发表论文5篇以上，或IF>10的SCI论文3篇以上，或掌握关键技术、拥有发明专利等。

4. 助理研究员

A. 获得博士学位，年龄不超过30岁；

B. 在相关领域具有扎实的科研基础，以第一作者在IF>3的SCI期刊发表论文5篇以上，或掌握关键技术、拥有发明专利等；

C. 具有良好的专利申请、论文撰写、报告撰写等基本技能；

D. 具有良好的组织协调能力和对外交流能力。

5. 博士后

A. 获得博士学位，年龄不超过30岁；

B. 在相关领域具有扎实的科研基础，以第一作者在IF>3的SCI期刊发表论文3篇以上；

C. 具有良好的专利申请、论文撰写、报告撰写等基本技能；

D. 全职到岗工作。

6.工程师（劳务派遣）

A. 本科或本科以上学历，年龄不超过40岁；

B. 具有技术岗位相关实践经历，具有电路软硬件开发、半导体器件加工、实验室仪器设备管理等工作经验者优先；

C. 全职到岗工作。

五、应聘材料

个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；承担项目信息；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。

电子邮件标题请按“微传感实验室”+“应聘岗位”+“专业方向”+“姓名”的格式命名。

六、联系方式

人事处联系人：朱涟 +86-991-3673519 lhszp@ms.xjb.ac.cn

研究团队联系人：祖佰祎 +86-15276553536 byzu@ms.xjb.ac.cn

地址： 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码： 830011

研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间！

中国科学院新疆理化技术研究所（以下简称新疆理化所），于2002年3月28日，在原中国科学院新疆物理研究所和中国科学院新疆化学研究所（均于1961年成立）的基础上整合成立。
现有资源化学、材料物理与化学、多语种信息技术、环境科学与技术、固体辐射物理5个研究室。建设了维吾尔药活性筛选技术平台、药用植物组培与生物育种平台、特种热压敏研发平台、辐射效应评估技术平台、光电功能材料研发平台、多语种软件测试平台、微纳米环境功能材料平台，以及大型仪器分析测试中心、辐照中心、信息情报中心3个技术支撑平台。在乌兹别克斯坦，建有“中国科学院中亚药物研发中心”。
资源化学学科，致力于民族医药的现代化、标准化、产业化、国际化，在国内处于领跑地位；电子元器件累积辐射效应和敏感材料与器件学科，为我国航天、海洋工程提供共性技术支撑，具有不可替代性；维哈柯文信息处理学科，为新疆长治久安及“一带一路”核心区的信息化建设提供技术支撑。研究所将建成国内特色鲜明和中亚有影响力的研究机构作为发展目标。
截止2018年底，研究所在编职工205人，其中科研人员138人，人才队伍中研究人员占比67.3%，专业技术人员179，队伍中具有博士学位114，博士占比55.6%，具有研究生学历占比73.6%。
积极推进菁英班、夏令营、科创项目等多项科教融合工作，通过多种模式的探索，寻找人才培养新思路、新方向、新举措。2018年设立推免生生源奖学金，使直博生优秀生源大幅上升。目前，在学研究生313名，其中：硕士140名，博士152名，21名留学生；联培生64名。
截止2018年12月20日，我所新立31个大类152个项目，合同金额1.2亿元。在研项目700项，经费额度达到6.3亿元，其中国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、中科院重点部署科技创新项目等起到了骨干引领作用，200万元以上的项目111个，经费达到4.2亿元，占到总经费的66.8%。
截止2019年10月，研究所累计完成43件知识产权转化，涉及转化项目24项，现金转化金额1017万，知识产权作价入股金额1431万元，积极探索产学研结合的新模式，促
共取得科研成果700多项，获得国家及省部级以上奖励200余项，获得授发明专利300余项，是新疆物理、化学、自动化、生物化学、核学会的理事长***单位。