天津招聘

岗位职责:

1、牵头集团战略规划的制定，组织编制公司年度目标计划，拟写阶段性工作总结，请示报告等文件；

2、协助管理层制定各部门年度责任目标，跟踪目标的落实情况，不定期地汇总、报告阶段性完成情况；

3、对集团所属分公司目标责任的落实和实施效果进行跟踪、调研，组织半年度及年度考核，通过汇总分析，提交目标责任考核反馈报告，为绩效考评及其它制度规定的修订提供建议；

4、参与制订与完善公司各项标准规范、规章制度及运营体系的建设，参与公司各项管理流程的梳理与优化；

5、负责公司和项目部的组织架构设计与优化，根据业务发展需要，及时对部门组织架构和岗位设置的增减提出优化方案，配合管理层制定各部门相应职责；

6、参与公司跨部门协作工作，协助和督办各部门管理工作的推进；

7、对建筑行业发展趋势及标杆企业进行专题研究与分析；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、企业管理、工程类、会计、经济、法律等相关专业本科及以上学历，重点高校优先；

2、三年及以上相关企业管理部工作经历，或从事建筑业咨询二年左右，有3-5个建筑企业管理咨询案例，条件优秀者可放宽要求；

3、有较强的逻辑思维和分析能力，良好的沟通协调和执行能力。

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