天津招聘

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、至少半年以上销售相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

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  李嘉诚曾经说过：“互联网是一次新的商机，每一次新的机会到来，都会造就一批富翁。 而每一批富翁的造就是： 当别人不明白的时候，他明白他在做什么； 当别人不理解的时候，他理解他在做什么； 当别人明白了，他富有了”， 中国互联网之父王俊涛也曾说过 “如果错过互联网，与你擦肩而过的不仅仅是机会，而是整整一个时代”。现在这个机会就在你面前，你能错过吗？