天津招聘

岗位职责:

1.根据年度公司战略和各领域业务规划，对年度变革项目开展进行整体规划，与各业务部门共同识别并制定企业级业务架构和应用架构，。
2.建立公司多层变革管理体系，变革项目的开展程序、成员角色、评价标准，识别变革项目价值，把握变革预算和人力投入方案，并监控各变革项目之间协同关系，。
3.直接参与公司级关键变革项目，对于影响公司全局的、跨部门的、中长期的复杂管理问题，从问题识别，到方案制定，到推行实施全过程进行管理。
4.协同流程与IT部门，共同输出具体变革项目流程文件，IT系统方案；培育公司全员变革与流程管理的正确思维、组织能力、文化氛围。

任职资格:

1. 本科及以上学历，理工科或经济管理背景，5年以上大型企业或咨询公司变革项目经历、流程管理经验，华为、IBM、外资咨询背景优先；
2. 具有较强的战略与策略逻辑思维能力，熟悉变革管理体系、端到端业务流程建设的理论框架和PMP基本知识框架，了解管理信息化建设与运营过程；
4. 熟悉研发、销售、服务、供应链等一个或多个核心业务领域变革实践经验

OPPO 是更多年轻人选择的拍照手机品牌。
十年来，OPPO 专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代，先后首发了前置 500 万像素和 1600 万像素的拍照手机，创造性地推出了全球首个电动旋转摄像头和超清画质等拍照技术，为全球 20 多个国家和地区的年轻人提供了出色的手机拍照体验。
据权威数据机构 IDC 统计，OPPO 已成为 2016 年中国手机市场出货量***。如今，全球有超过 1 亿年轻人正在使用 OPPO 拍照手机。