天津招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，教师招聘经验优先；

2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

华劳（天津）人力资源有限公司是天津地区首家专业从事工伤外包的人力资源公司，是专业从事劳务派遣、劳务外包、社保代缴、人才招聘的人力资源服务机构。
    公司于2016年9月18日由天津市自贸试验区（空港经济区）工商行政部门批准成立，是具有独立法人资格的专业人力资源服务公司。公司现汇聚了业界最优秀的专业人士，立志成为是天津地区最具影响力的人力资源服务机构。
    总公司山东华劳人力资源有限公司成立于2007年11月14日，公司现已成为山东地区最优秀的人力资源服务提供商，是山东地区最具影响力的人力资源服务机构，是德州市重合同守信用单位。
华劳人力资源公司董事长李永欣是中国劳联集团投资人之一，在天津、青岛、北京等地拥有多家人力资源公司，公司成立以来依托中国劳联集团的巨大影响力和成熟的经营经验，快速与德州、菏泽、青岛、天津等地市劳动行政管理部门建立了广泛、稳定的战略合作关系。