天津招聘

岗位职责：
1、按照公司及渠道发展要求制定年度培训计划，完善培训相关制度；并指导与管理分公司团险渠道的日常培训工作；
2、负责团险条线及合作渠道的培训组织实施及授课，收集培训需求及反馈，对培训活动进行评估与总结，提出培训活动改进建议，保证培训质量；
3、负责组建团险条线专、***讲师队伍，制定专兼讲办法，并对专兼讲队伍进行培养、评聘与日常管理；
4、负责搭建团险业务培训体系，包括销售队伍培训体系、讲师培训体系等；负责标准化课件开发；
5、负责与外部培训机构的沟通与维护；负责培训体系线上化工程，推进课程体系全面线上化与闭环化。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济管理、人力资源管理金融、保险或相关专业；
2、具有2年以上工作经验，对团险产品具有一定的了解，具有团险工作经验、保险公司总部和寿险组训工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力、抗压能力强、学习能力强；
4、较强的语言文字组织能力，普通话标准，性格开朗、有亲和力、有较好的团队协作精神；
5、具有一定的培训授课经验、课程开发能力和会议培训组织与营销活动组织能力。

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建，是中国北方***家合资寿险公司。为了实现更快的发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿完成了股权结构变更，现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团 （24.99%）、中兵投资管理有限责任公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司 （12.505%），光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。
目前，光大永明人寿的注册资本金为54亿元人民币，资本实力位于国内寿险公司前列， 已在全国开设了22家省级分公司，120多家经营机构，通过多种销售渠道，满足客户养老、意外、医疗、教育、资产管理等多方面的保险保障和财富管理需求。2012年2月，光大永明资产管理公司获准开业，迈出了保险集团化发展的***步。2012年9月，光大永明人寿获得第三方评级机构给出的***AAA信用评级。未来，光大永明人寿将***程度地利用各方股东的优势资源，依托光大集团综合性金融平台，快速发展，成为一家大型保险集团公司。