天津招聘

职位描述:1、全面负责人力资源部管理工作；
2、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务
3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
4、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
5、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施
6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费
7、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
10、结合公司整体规划，制度年度培训计划，并实施
其他
11、人资成本预算：包含招聘、培训、薪资、福利等
12、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:1、 本科以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理、心里学等相关专业
2、 6年以上相关工作经验，4年以上同岗位工作经验。
3、 熟悉国家及当地人事政策、法律、法规及薪酬福利管理流程等知识

薄膜发电