天津招聘

岗位职责:

1. 负责制定年度/月度培训计划，并组织团队推进完成；
2. 负责区域/城市公司总经理及业务线中高管岗位培训课程开发与实施；
3. 运用培训调研工具，挖掘培训需求并制定课程，推进落地；
4. 运用培训评估工具对培训活动进行评估反馈，制定改善计划；
5. 负责协调集团各部门资源，并保持良好沟通。

任职资格:

1. 本科及以上学历，持有培训类资格证书优先；
2. 3年以上大型互联网企业培训管理岗位工作经验；
3. 具备优秀的组织协调能力及团队管理能力。

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