天津招聘

岗位职责：

1. 入职、离职、招退工办理；

2. 试用期转正及合同到期续签；

4. 协助上级领导开展公司内部的人才招聘工作；

5. 负责招聘岗位的撰写及发布，招聘网站的维护及更新；

6. 负责搜索简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

7.协助完成办公室的其他行政文书类工作。

8. 及领导交代的其他工作事宜。

岗位需求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 对员工关系模块或招聘模块工作有兴趣，具有相关工作经验1年以上者优先；

3. 具备良好的语言表达能力及亲和力；

4. 具备较强抗压能力及较强的责任心；

5. 性格开朗、活泼、积极向上；

6. 熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的使用操作。

注：该工作岗位需要在前台办公，不接受者请勿投递。

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