天津招聘

1.分析客户需求，对委托职位进行深入理解及定位，寻猎、选拔、推荐适合的候选人；
2.主动联系目标公司候选人，向候选人详细介绍客户职位需求，收集简历并评估；
3.电话面试候选人，并与候选人面谈，合适人选推荐给客户并做出相应评价；
4.根据客户需求选择面试或安排候选人面试，复试；
5.为客户提供拟录用人选背景调查资料，薪资谈判；
6.跟进人选录用进程，试用期管理； 收集、分析行业与职能的相关信息。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，1年以上销售、招聘、猎头工作经验或无猎头工作经验但学习能力较强，熟悉地产行业的职位招聘优先；
2.有良好的语言表达及沟通能力；
3.工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力；
4.具有较强的承压能力，良好的自我激发能力及团队合作精神

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