天津招聘

职位描述:职位说明工作职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。
任职要求:任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历 ；2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识 ；3、、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；4、用素质要求（汉能职业九段）： 使命认同、责任心、目标导向、勤奋、坚韧不拔、执行力、学习能力、团队合作、正能量；5、核心胜任能力： 团队搭建能力。面试考评项

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