天津招聘

1.组织架构管理：根据公司发展战略及人力资源规划，推动组织变革在全公司的落地，指导和配合各区域事业部的组织优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；

2.组织效能管理：洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；

3.人才发展和管理：对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才测评。

职位要求

1.统招全日制本科以上学历，专业不限；

2.五年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉2-3个模块，其中至少2年以上COE或组织发展相关工作经验，

3.良好的逻辑思维能力，高度的组织变化及人际敏感度，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。

北京长久物流股份有限公司（股票代码603569）（简称长久物流）注册资本4.0001亿元，公司涵盖汽车供应链中的整车物流、零部件物流、国际物流、二手车物流及仓储物流；提供汽车行业专业的物流规划、运输、仓储、配送等相关服务。在全国设有多家全资、控股子公司，业务网点达40余处，形成以东北、华北、华中、华东、华南、西南、西北为基地的全国大循环汽车物流资源网络布局；乘用车和商用车综合运输能力超300万辆，服务团队数千人，年产值超过60亿元。
长久物流先后与长安民生物流、奇瑞汽车、大连港、哈尔滨铁路局、UTI等多家国内知名企业成立合资公司，建立了深层战略合作关系。经过二十多年的专业积累，长久物流通过一整套严谨、科学的物流管理体系和运营流程，赢得了业内广大客户的高度赞誉，是目前国内规模***的第三方上市汽车物流企业。2003年9月长久物流通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证。2006年1月被“中国物流与采购联合会”评为5A级综合物流企业。