天津招聘

职位编号：3463

薪资：税前6000~12000

工作内容：

1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达

到预期经营目标。

2.制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

3.了解行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。

4.推动公司理念及企业文化的形成，打造良好积极向上的工作氛围。

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并推动实施，并致力于提高公司

的综合管理水平，合理控制人力资源成本。

6.充分了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法

律法规及政策，为公司规避用工风险。

7.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理工作，本部门员工的工作考核、激励

及部门资金的预算和控制等工作。

8.公司安排的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，30~35岁。

2.从事人力资源管理工作 5 年以上，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。

3.对人力资源各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

4.具有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，有解决复杂问题的能力。

6.熟练使用办公软件。

7.有3年以上日企、IT 企业、服务外包类企业人事岗位相关经验者优先。

8.对动漫游戏行业感兴趣者优先。

9.日语能力者优先考虑。

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